绩效管理
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狭义薪酬是指员工获得的哪种形式的劳动报酬？
薪酬设计四维模型中不包括以下哪项？
以工作为基础的薪酬制度中，体现外部公平的是哪种方法？
绩效薪酬最早起源于谁创造的制度？
强化理论的提出者是哪位心理学家？
适用于生产工人的绩效薪酬制度中，与计件工资制相似的是？
绩效调薪的调整性质是？
员工持股计划中，员工认购股权的行为是？
团队激励计划中，基于劳动力成本节省的是哪种计划？
以人为基础的薪酬制度中，适用于职能管理类人员的是？
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