绩效管理
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薪酬的构成是怎样的？
如何运用强化理论和期望理论分析绩效薪酬制度对员工行为的影响？
结合实际，如何对比各种绩效薪酬方案？
如何理解绩效薪酬？我国企业在实施绩效薪酬制度过程中面临哪些问题？
绩效薪酬（PRP）
广义薪酬
计件工资制
绩效调薪
员工持股计划（ESOP）
斯坎伦计划
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