以下描述属于目标管理法的优势的是（ ）。

目标管理强调（ ）。

目标管理的过程包括

1954年管理大师彼得·德鲁克提出并倡导的一种科学的优秀管理模式，称为（ ）。

标杆超越法首创于20世纪70年代末的（）。

( ）是指以企业内部操作为基准的标杆管理。

指客户需要什么，就给他们什么的是( )

一般而言，产生关键绩效问题的原因主要有（ ）。

一般而言，产生关键绩效问题的原因主要有三个方面：员工、环境和（）。

关键绩效指标中，时限指标不包括（）