绩效管理
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简述平衡计分卡BSC的核心内容
目标管理法的优势：形成激励、有效管理、______、控制有效。
目标管理法的优势：______、有效管理、明确任务、控制有效。
从简单实用的角度讲，绩效评价指标的构成要素可以大致分为指标名称、指标编号和______三个方面。
关键绩效指标的原则：目标导向原则、可操作性原则、______。
关键绩效指标体系是对组织运作过程中关键成功要素的提炼和归纳，具有如下特征：系统性、可控与可管理性、价值牵引和______。
______实现了财务指标与非财务指标的平衡，克服了财务指标的片面性。
标杆超越
关键绩效指标
平衡计分卡
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