绩效评价结果不能作为检验招募与甄选预测效度的依据。

绩效反馈的作用和方式分别有哪些？

绩效反馈面谈的原则是什么？

绩效申诉的原则包括哪些？

绩效反馈面谈的前期准备、实施与改进分别包含哪些内容？

绩效申诉体系的构建包含哪些环节？

绩效评价结果在各人力资源管理职能中的应用有哪些？

绩效反馈有哪些重要作用？

360度绩效反馈计划的优缺点是什么？如何成功实施360度绩效反馈计划？

请自拟情境设计一个绩效反馈面谈计划。