绩效管理
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用具体行为特征的描述来表示每种行为标准的程度差异，此种评估方法称为______.
效度强调绩效考核方法测量人的能力和______的准确性程度。
绩效评价指标
绩效考核
绩效评估
晕轮误差
绩效指标被“污染”
趋中倾向
业绩评定表
图解式考核法
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