现代企业人力资源管理概论
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人力资源外包
人力资源战略规划
人力资源规划
人力资源需求预测的定量方法包括（）
人力资源规划与企业战略的关系包括（）
按内容划分，人力资源业务规划包括（）
人力资源外包的风险中，来自员工方面的风险不包括（）
马尔可夫概率矩阵法的应用前提不包括（）
人力资源需求预测中，定量方法不包括（）
差异化战略下的人力资源规划方案重点关注（）
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