现代企业人力资源管理概论
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企业成熟阶段人力资源管理的主要特点是（）
企业初创阶段人力资源管理的主要特点是（）
迈尔斯和斯诺的战略中，防御者战略的人力资源规划方案特点是（）
在波特的竞争战略中，成本领先战略匹配的人力资源规划方案重点是（）
短期人力资源规划的期限通常是（）
人力资源补充规划的形式不包括（）
按内容划分，人力资源业务规划不包括（）
人力资源规划参与者中，直线主管不承担的角色是（）
人力资源规划对企业经济效益的作用不包括（）
以下不属于人力资源规划概念含义的是（）
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