现代企业人力资源管理概论
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下列不属于人力资源管理角色的是（）
企业中级阶段人力资源管理的特点是（）
下列属于人力资源管理维持与维护职能的是（）
人力资源成本效益是指（）
员工离职时发生的经济补偿费用属于（）
人力资源成本中的取得成本不包括（）
根据X理论，管理方式应侧重（）
Z理论的核心观点是（）
Y理论认为，人们实现组织目标的动力是（）
X理论对应的人性假设是（）
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