“团队的目标、结构和领导方式都不确定”描述的是团队生命周期的

对于案例培训法描述不正确的是

信息依照系统内上下隶属关系由较低层次成员向较高层次成员传递信息的沟通形式是指

“冲突的一方或双方已经知道了冲突的存在，各方体验到了紧张和焦虑，不得不开始正视冲突的存在，冲突开始出现明朗化”描述的是

可以采取回避策略解决项目冲突的情形是

项目经理有权对按合同的规定，根据项目随时出现的人、财、物等资源变化情况进行指挥调度是指

需要创造和谐和建立感情联系的工作方式的领导风格是

关键绩效指标的英文缩写是

下列不属于风暴期应采取的主要激励方式的是

项目团队文化的_____是指通过以人为中心的软性管理，强调尊重人、相信人、成就人，最大限度地开发人的潜能、激发团队成员的积极性和创造性。