个人绩效计划中，工作要项确定的首要原则是？

绩效计划内涵重点包含的内容有哪些？

根据人员岗位层次分类，绩效计划可分为哪些类型？

制订绩效计划需遵循的原则有哪些？

绩效计划的关键点包括哪些？

绩效计划面谈前需准备的信息类型有哪些？

绩效目标按来源分类可分为哪些类型？

绩效指标按评价内容分类可分为哪些类型？

绩效标准设计需平衡的特性有哪些？

绩效计划是绩效管理的首要环节，也是谋划绩效管理的关键环节。