简述基于关键绩效指标的绩效指标体系的建立步骤

简述产生宽大化倾向的原因

简述绩效反馈面谈的成功条件

简述以人为基础的薪酬制度的优势

试述企业绩效计划体系分级开发步骤

简述绩效指标的基本特征

简述产生中心化倾向的原因

试述制定绩效计划的信息准备工作

试述绩效评价方法与绩效管理工具概念的不同之处

论述绩效计划的类型