问答题
5、请阐述弹性福利计划的主要类型。
参考答案
（1）“附加型弹性福利计划”，最普遍，在现有福利外提供其他福利或扩大原有福利水准，保留现有福利为核心福利，额外福利标有“售价”，员工凭福利限额认购；（2）“核心加选择型”的弹性福利计划，由“核心福利”和“弹性选择福利”组成，福利总值超限额可折现；（3）“弹性支用账户”，员工从税前收入拨取款项入账户购买福利，金额不扣税，年度未用完余额归企业，不可结转或兑现；（4）“福利套餐型”，企业推出不同福利组合，员工只能选其一，可依员工群体背景设计；（5）“选高择抵型”福利计划，提供数种福利组合，价值有高有低，选高价值需补差价，选低价值可获差额。P327
题目详解：
136****0710
附加型，核心加选择型，弹性支用型，福利套餐型，选高择低型
136****0710
附加型，核心加选择型，弹性支用帐户，福利套餐型，选高择低型
135****2596
1.附加型，2.核心加选择，3.弹性支用账户，4.福利套餐型，5.选高择低型