问答题
12、企业处于成长阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
参考答案
企业对人力资源数量的需求不断增长，不但要得多、而且要得急，企业对员工素质有更高的要求，不但要求拿来就能用，而且要求上手快。需要更为有效的规范化管理来促进企业发展，进行人力资源需求预测，制定人力资源规划，完善培训、考评和薪酬机制，建立规范的人力资源管理体系。
题目详解：
155****8178
主要特点
人力资源需求量大
员工要求高 不仅要上手快 还要求质量
还没有完善的人力资源管理体系
战略
人力资源需求预测 建立人力资源规划
完善薪酬 考评 激励体系 激励员工努力积极工作
155****8178
建立规范的人力资源管理体系 让人力资源管理尽快走向
182****2135
规范管理 人力需求的预测 人力规划制定 完善培训 考评薪酬制度。规范的人力资源体系
189****3071
1、企业对人力资源数量的需求不断增长； 2、企业对员工有更高的要求；3、需要更为效率的规范化管理制度促进企业发展；4、进行人力资源预测，制定人力资源规划，确定未来组织对人员的要求；5、完善培训、考评、薪酬机制； 6、制定规范的人力资源管理体系
189****4009
企业对人力资源数量的需求不断增长，不但要的多，而且要得急，企业对员工的素质有更高的要求，不但要求拿来就能用，而且要求上手快