单选题
24、在加入世界贸易组织后，我国的《劳动法》调整劳动关系的范围将扩大。下列不属于《劳动法》调整范围的劳动关系是
参考答案
A
题目详解：
我国现行《劳动法》的调整范围以企业劳动关系为主。这种适用范围在现实中出现了很多问题,一直受到一些方面的质疑。这种过窄的适用范围的直接原因是当时中央层面的机构设置所致。多年来现实中人为地将劳动力市场划分为“劳动力市场”和“人才市场”,浪费了实际部门大量的精力。从世界历史上看,劳动法调整劳动关系的范围是逐渐扩大的。但与当代大多数国家比较起来,我国《劳动法》的调整范围是很窄的。而且,这种情况与调整劳动关系的现实需要很不适应。“入世”之后,会有更多、更复杂的劳动关系需要调整。劳动力市场中的各种壁垒将被逐渐打破,包括城乡的地域的,甚至是国界的壁垒。劳动力市场迟早要走向统一。各种对劳动力市场的人为分割将逐渐被消除。一个统一的劳动力市场的正常运行将使得我国劳动关系调整的范围不得不大大扩大,即除国家公务员之外,城镇中所有的劳动关系都应纳入《劳动法》的调整范围。P326
