仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时由

根据我国法律规定，下列企业和职工之间属于劳动争议受理范围的有

我国劳动争议仲裁的特征是

以下劳动争议中，属于用人单位负举证责任的有

可以引起仲裁时效中止的法定条件是

《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议包括

移送管辖必须具备的条件是

劳动争议仲裁的法律效力体现在

独立仲裁是劳动争议仲裁的特有原则之一。其含义主要包括

劳动争议仲裁实行一次裁决的基本含义是