现代企业人力资源管理概论
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企业在成为行业内主要竞争者后的培训重点是（）
培训的投入产出原则强调（）
员工培训能够减少员工流动性的主要原因是（）
以下属于按培训目的划分的培训形式是（）
在培训效果的定量分析中，计算培训投资回报率的公式是（）
培训成果转化的实质是（）
培训效果评估中，衡量受训人员对培训项目印象的层次是（）
柯克帕特里克的四层次评估模型不包括（）
角色扮演法比较适用于训练（）
直接传授培训方式的主要特征是（）
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