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人员素质测评理论与方法
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论述履历项目权重设置对测评结果的影响。
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某科技公司计划招聘研发人员,需通过知识测评筛选候选人。1. 该公司应选择哪些知识测评题型?2. 编制试题时需遵循哪些原则?
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人的素质结构包括哪些部分?
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面试小组的构成通常包括哪些人员?
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演讲测评技术有哪几类?
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某企业人力资源部为优化招聘流程,计划完善知识测评环节。1. 知识测评的层次应如何搭配?2. 实施过程中需注意哪些事项?
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某测评机构为客户出具测评报告,需明确报告结构。1、人员素质测评报告的结构包括哪些内容?2、测评报告中“总评和建议”部分应包含什么?
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论述测评方法选择的原则在实际测评工作中的应用。
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创造力的定义是什么?其特征有哪些?
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分析“社会人”假说对人员素质测评的影响。