试述诊断性测评的特点及在企业管理中的应用场景。

简述履历表筛选和甄别的方法。

某科技公司计划招聘研发人员，需通过人格测评筛选候选人。1. 应选择哪种人格测评方法更合适？2. 若采用自陈法，需注意哪些问题？

结构化面试的特征是什么？

XX金融公司为完善绩效考核体系，决定引入人员素质测评。1. 以考核为目的的素质测评主要表现在哪些方面？2. 测评结果统计分析应包括哪些工作？

论述测评结果反馈对企业和个人的意义及有效反馈的方式。

论述不同职务层级人员素质测评的侧重点及对应的测评方法。

测评方法选择的依据需解决哪些问题？

XX科技公司计划通过人员素质测评选拔一批销售管理人员。1. 该公司在确定测评指标时，应依据哪些内容？2. 针对销售管理人员的素质特点，适合采用哪些测评方法？

某教育机构想通过投射法了解教师的职业动机。1. 投射法的操作步骤是什么？2. 选择哪种投射类型更合适？