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人员素质测评理论与方法
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试述知识测评的优缺点。
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适宜的测评环境应具备哪些条件?
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人格测评的常见方法有哪些?
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论述计算机技术在履历分析中的应用价值。
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简述测评指标体系构建的程序。
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某公司为招聘市场专员,对候选人进行测评后需解释测评分数。1、什么是原始分数和导出分数?2、常见的导出分数有哪些?
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某金融企业拟采用文件筐测验评估竞聘部门经理岗位的人员,想了解该测验的相关安排。1. 文件筐测验的实施对象主要是哪些人?2. 该测验的构成部分有哪些?
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XXX公司计划对新入职员工进行素质测评,后续需撰写测评报告。1、撰写测评报告需遵循哪些原则?2、为确保报告质量,撰写时要注意哪些问题?
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职业价值观的特征有哪些?
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评价中心技术的测评维度包含哪些内容?