绩效管理
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“以个体某一特征形成总体印象”属于哪种评价主体误区？
绝对评价通常使用的方法是？
行为锚定量表法是哪种方法的结合？
绩效评价内涵理解需把握的方面有哪些？
组织绩效评价量表通常包含的内容有哪些？
个人绩效评价中，不同层级人员的评价依据有差异，其中高层管理者绩效评价需结合的内容有哪些？
绩效评价内容中的业绩评价，需涵盖的层面指标有哪些？
绩效评价过程中，“整理数据”环节需完成的工作有哪些？
影响绩效评价周期的职位类型因素中，不同职位对应的评价周期特点有哪些？
绩效评价主体中的外部评价主体包括哪些？
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