质量管理（一）
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下列不属于绩效评价的功能的是（ ）。
在绩效考核的客观考核方法中，下列属于个人工作指标的是（ ）。
在组织内可能最常见的一种团队类型是（ ）。
人力资源管理包括的主要内容有（ ）
职位分析的调查阶段收集信息的方法主要有（ ）
职位分析的程序主要包括的阶段有（ ）
人员招聘的渠道主要有( )
培训需求分析通常（ ）层面进行。
职业管理包括的主要内容有
绩效的特点主要有（ ）
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