学历，限制了你的想象。
有人因为学历特别自卑，尤其是在面试上。知乎上有一网友简历写得很文艺，搭配求职信，拿到了面试的机会。
连着面试两轮，第一轮是HR，就是自我介绍，回答几个问题，做了份问卷。到了第二天面试就懵逼了，要用英文做一段自我介绍先。
看到周围一群特别有自信的人正在外面做准备，他虽然听不懂他们讲的英文，但觉得他们好厉害的样子。
他们的自信，连西装都是笔直的。
就这样他逃了。
后来的他慢慢工作，打交道的人也就都熟悉了，学历短板反而变成“优势”了。
大家对专科生的期望很低，上台讲个PPT都能让人另眼相看，但换成重点院校的毕业生，大家总认为他无论做出什么成绩都是理所当然，吝啬鼓励。但对于“他”这样的学历，前辈们都特别喜欢鼓励他，一个专科生还能如此勤奋，真的是非常难得。
与幸存者偏差相对的，是一个失败者偏差。比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖猪肉去了，或者长期陷入贫困领低保，就由此得出结论，学历有什么用。
这是一个概率问题，没有学历的人也有成功的，但概率很低；有学历的人也有失败的，概率同样也很低。
所以学历真的只是成功要素的极小一部分，拥有较高的学历却难以运用的人大有人在，踏出校门后的世界都是很复杂的，沟通、观色、机遇、理论、经验、认知、把握、能屈能伸等等都是决定成功的主要元素，当然学历高的话至少敲门砖大了不少，但是后期能否成功还得看其他的。
回头看学历，确实是块很重要的敲门砖，因为它本身能说明的东西太多了，不仅只是一张文凭。
人才太多，除了少数牛者，其实大多数人都差不多，所以必须设置一些条件进行筛选，比如学历。有些为了招到更好的人才，但基数还是太大，就再次进行筛选，用第一学历来筛。
这也是一种择优录取的基本思维。
但人的可塑造性是能让自己都惊艳的，坚持保持一份谦逊、努力、勤奋、善于学习。
自卑没关系，要敢于超越它。就好比一道菜，它出自哪里，并不重要，关键是它的味道如何，精心烹饪得到飞跃的可能性，这是超越自卑。
提升自己不仅是为了带来好的收入，也是为了在沟渠之中也能有仰望星空的思想。
▌资料来源：知乎、自考网等。
▌图片：来自于网络。
