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2025-02-05 21:15:33
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劳动关系与劳动法 - VIP题库
下列哪种情况下,用人单位可以解除劳动合同
劳动法规定,劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作称为
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
对职工进行经济处罚,要求职工赔偿经济损失如需要分期扣除的,每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的
在劳动者派遣中,劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立
劳动合同解除后,用人单位无须给付劳动者经济补偿金的情况是
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