某事业单位招聘时，需选择合适的心理测验工具。1. 选择测验的标准有哪些？2. 主试需具备哪些资格？

某公司在心理测验后，需向候选人解释测验结果。1. 解释分数时应遵循哪些原则？2. 如何向候选人报告分数更合适？

某教育机构想通过投射法了解教师的职业动机。1. 投射法的操作步骤是什么？2. 选择哪种投射类型更合适？

某企业为了解员工工作满意度，决定采用问卷法进行调查。1. 该问卷的结构应包含哪些部分？2. 设计问卷题目时需遵循哪些原则？

某科技公司计划通过心理测验选拔研发人员，需测量候选人的创造性思维和问题解决能力。1. 应选择哪种类型的心理测验？2. 选择该测验时需考虑哪些因素？

比较罗夏墨迹测验与主题统觉测验在实施上的异同。

论述测验问卷编制中试测的重要性。

分析能力测验与人格测验在测评目的上的差异及联系。

论述心理测验中保护个人隐私的具体措施。

说明心理测验分数解释时如何兼顾科学性与人性化。