人员素质测评理论与方法
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面试实施阶段各环节的主要任务是什么？
面试准备阶段的主要工作有哪些？
面试测评的主要内容有哪些？
行为性面试与情景性面试的区别是什么？
按面试内容结构化程度，面试可分为哪些类型？
面试具有哪些特点？
简述面试的定义。
某公司想通过心理测验了解候选人的团队合作能力。1. 应选择哪种测验类型？2. 实施该测验时需创造怎样的环境？
某企业采用常模参照测验评估员工潜能。1. 常模参照测验的特点是什么？2. 与标准参照测验的区别是什么？
某团队想通过问卷法调查员工对新制度的看法。1. 应选择哪种类型的问卷？2. 设计问卷时需注意哪些基本要求？
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