人员素质测评理论与方法
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心理测验的组成包括哪些方面?
心理测验的种类有哪些?
按测验内容分类,心理测验可分为哪几类?
心理测验有哪些主要特点?
心理测验的定义是什么?
GG集团履历分析后,需确定进入下一轮测评的人员。1. 筛选与决策的常用方式有哪些?2. 该过程中需重点关注履历的哪些匹配性?
FF教育机构要区分简历和履历表。1. 从内容特点上如何区分二者?2. 履历表在人力资源管理中还有哪些用途?
EE公司招聘销售岗位,收到大量履历表。1. 销售岗位履历表应突出哪些特殊项目?2. 如何计算履历分析的总分?
DD企业计划用计算机技术辅助履历分析。1. 计算机技术在履历分析中能发挥哪些作用?2. 采用这种方式需注意什么?
CC公司在履历分析中发现部分信息存在矛盾。1. 履历中常见的含糊信息有哪些类型?2. 如何分析履历的逻辑性?
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