人员素质测评理论与方法
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测评结果的表现形式有（）
确定常模团体需注意的要点有（）
常见的导出分数有（）
测评数据整体分析包括（）
测评数据汇总的主要方法包括（）
以激励为目的的测评，可用于（）
行为性原则要求测评时关注（）
营销部门的测评要素包括（）
高层管理者的主要测评方法有（）
评价中心技术的特点有（）
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