人员素质测评理论与方法
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岗位差异原理的核心是？
“社会人”假说认为激励的关键是？
考核性测评的结果主要用于？
诊断性测评的过程特点是？
开发性测评的主要目的是？
配置性测评的首要特点是？
选拔性测评需遵循的原则不包括？
人格测评属于哪种类型的测评？
下列哪项属于人员素质测评的特性？
人员素质测评的核心内容是个体的哪类素质？
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