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人员素质测评理论与方法 - VIP题库
面试过程中应遵循STAR原则，其中S意为（)。
首先倡导科学心理测验的学者是英国生物学家和心理学家()
心理测验中最常用的一种自我评定问卷方法是()。
在某些无领导小组讨论题目的设计中，被测评者个人的利益或所代表的利益群体之间存在冲突或矛盾，这类题目一般会要求被测评者就有限的资源进行争夺，针对这类题目的讨论称为()。
公文筐测验中文件的数量可多可少，一般不少于十份，不多于()。
衡量测评方法是否合理的指标有四个，分别是效度、公平度、可用性和()。
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