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人员素质测评理论与方法 - VIP题库
构成人员素质测评标准体系的纵向结构的有测评内容，测评目标与()。
一般情况下，习惯于把用人单位设计要求求职者填写的履历表称为()。
“人们试图通过人生历程中的一系列选择来最大化个人适应，个人的发展只能表述为时间过程，发展的模式同时受到决策和人生历程中的情境事件的影响”，这种观点出自()。
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在面试中，面试官提出的问题是，“请你描述一下，在以前的工作当中，你是怎样向客户推销新产品的？”这种面试属于()。
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