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2025-02-06 15:32:19
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人员素质测评理论与方法 - VIP题库
简述影响测评效度的因素。
在现代人力资源的配置开发以及企业管理过程中，没有良好的素质，个体的行为发展与事业成功也很难推进。这体现了素质的()。
一个人能够顺利和有效地完成某种活动的个性心理特征以及完成活动的质量、效率以及可能达到的水平通常被称为()。
人在情绪、情感意志、耐受挫折等方面的品质被称为()。
鉴定性测评的结果既要令本人信服也要令他人信服，因此测评方法应科学客观，指标要具体可验，这体现了鉴定性测评的（）。
我国心理测验在20世纪20-30年代已经开始应用，主要应用的领域是()。
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