笔果题库热线: 0755-89325485
笔果题库押题
笔果题库成考报名
系统消息
笔果题库考试成绩查询 新年新气象！开始学习啦！有开工福利速来领取~
笔果好课限时助考，学历提升千元现金福袋火热发放中！
2025-02-06 15:32:19
笔果题库考试成绩查询 新年新气象！开工福利速来领取~
笔果好课限时助考，学历提升千元现金福袋火热发放中！
2025-02-06 11:04:48
注册
人员素质测评理论与方法 - VIP题库
在面试过程中，面试官以自己为标准来评价面试者的一种趋势是()。
俗话说“江山易改，秉性难移”，这里的“秉性”是指()。
测评人员必须从给出的一系列描述性短语中选出一个最符合被测评者的描述，这种评定量表被称为()。
能够突破工作情境时间与空间的限制，具有趣味性，能使参与者马上获取客观的反馈信息指的是()。
在统计测评指标中，根据重要程度排序，以重要度最小的为基准，两两比较，得到相应的各测评指标的权重系数的方法是()。
将所得的测验分数与相隔某时间以后对同一对象所测得的成绩之间求相关，以检验以前这个新编测验的效度，这种效度指的是()。
联系电话：0755-89325485（ 工作日：9：00~18：00 ）
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道稼先路有所为大厦A604
深圳市笔果教育科技有限公司
微信公众号
   深圳市笔果教育科技有限公司   
粤ICP备17094429号
版本V5.12.11   权限说明：位置权限、相机权限、存储权限、设备权限、通讯录权限、悬浮窗权限