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人员素质测评理论与方法 - VIP题库
把面试划分为直接面试、电话面试和计算机面试的划分标准是()。
面试试题应当能够区分不同面试者能力与素质的高低，这体现了面试测评试题的()。
20世纪50年代以后迅速发展起来的，其广泛使用标志着考试科学化、标准化的程度日益提高的题型是()。
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当面试官对多个面试者进行评分时，面试者的得分会出现往中位数聚集的现象，这种现象被称为()。
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