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人员素质测评理论与方法 - VIP题库
整个面试实施过程中最为重要的阶段是()。
在面试测评试题的类型中，通过向面试者询问过去在工作中遇到的基本状况，采取的具体行动、担任角色，最终的结果等，以预测其未来的工作能力的问题是()。
个体的心理特质是内在的、看不见摸不着的，是不可能通过物理测量仪器进行精确测量的，但却可以通过个体的外显行为推断其内在的心理特质水平。因此，心理测验具有()。
要求被测评者根据他所看到的，编造出一个包括过去、现在和未来发展的故事，从故事中可以探测其个性的投射测验方法是()。
让处于同等地位的被测评者就有限的资源进行分配，从而考察被测评者的语言表达能力、分析问题能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等，这一无领导小组讨论的题目类型是()。
在公文筐设计的原则中，其首要原则是()。
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