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2025-02-05 15:02:44
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2025-02-05 10:53:17
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绩效管理 - VIP题库
要使绩效辅导取得成效，就要掌握好进行辅导的适当时机。在以下选项中，不适合进行绩效辅导的时机是绩效管理（　）。
从辅导的性质划分，员工辅导的类型可以分为（　）。
在绩效考核中，如果按照考核的目的划分，不属于此项分类的是（　）。
在进行绩效考核时，必须遵循“严格原则”。在以下选项中，不属于考核严格性的是（　）。
某企业在绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的哪一方面的原则？（　）
可以使员工了解自己的优点和缺点，从而使考核成绩好的继续努力，对于不好的员工进行改进，有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差，这体现了绩效考核的（　）。
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