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2025-02-05 15:02:44
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2025-02-05 10:53:17
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绩效管理 - VIP题库
在进行绩效考核时，应该根据一定的要求来选择绩效考核的主体。在以下选项中，不属于绩效考核主体要求的是（　）。
对于组织的高层管理人员或者是高级技术人员的绩效考核，在绩效考核主体的选择时，最好选择（　）。
开展对绩效考核主体进行培训的意义在于（　）。 ①明确组织的考核目的，理解组织的发展战略目标 ②强化组织的考核几率 ③熟悉考核程序，了解考核体系 ④提高考核的执行力
在绩效考核时，往往会出现“每次绩效考评都是固定的几个人取得最好的考核结果”，我们将这一偏差现象称为绩效考核中的（　）。
在以下关于“基于目标管理的绩效评价法”四阶段的论述中，正确的是（　）。
在基于工作标准的绩效考核中，管理者对影响工作成败的行为加以记录，而对那些对工作成败没有直接影响的行为则不予记录，该管理人员采用的考核方法是（　）。
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