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2025-02-05 15:02:44
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2025-02-05 10:53:17
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绩效管理 - VIP题库
绩效考核就是对人与事的考核，从内涵上看主要包括两层含义，这两层含义是（　）。
从组织层面来看，绩效考核工作的实施程序主要有两种，绩效考核的这两种实施程序是（　）。
绩效考评中，由于各种原因会导致偏差的出现。在评选“先进工作者”时，领导说到：“大家工作都很努力，尤其是李强同志特别能吃苦、特别能奉献......”。该领导的讲话改变了考评人心中原来的看法，造成这一现象的原因是（　）。
基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段，这四个阶段是（　）。
基于工作标准的绩效考核方法有多种，在以下选项中不属于常用的基于工作标准的绩效考核方法是（　）。
在比较重视管理或受到西方管理技术培训的企业中，基于KPI的绩效考核方法得到了广泛的运用。那么，KPI的理论基础是（　）。
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