人员素质测评理论与方法
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人员素质测评报告的结构包括哪些内容？
测评结果报告的种类有哪些？
测评结果报告的撰写原则有哪些？
测评结果报告的意义是什么？
什么是常模参照与标准参照？二者有何不同？
什么是原始分数与导出分数？二者有何区别？
什么是整体差异分析？其常用指标有哪些？
什么是整体水平分析？其常用指标有哪些？
测评数据汇总的主要方法有哪些？
XX互联网公司想通过素质测评实现人职匹配，提高员工满意度。1. 人员素质测评的基本流程包括哪些步骤？2. 为实现人职匹配，在确定测评指标时应考虑哪些内容？
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