某公司要应用测评结果优化人力资源管理。1、测评结果的应用有哪些方面？2、对寻求能力提升的个体反馈测评结果时，内容应包括哪些？

某测评机构为客户出具测评报告，需明确报告结构。1、人员素质测评报告的结构包括哪些内容？2、测评报告中“总评和建议”部分应包含什么？

某企业需呈现测评结果供管理层决策。1、测评结果的表现形式有哪些？2、综合表述法有何优势？

某集团要建立测评常模，用于员工素质对比。1、确定常模团体需注意哪些要点？2、常模参照与标准参照有何不同？

某公司为招聘市场专员，对候选人进行测评后需解释测评分数。1、什么是原始分数和导出分数？2、常见的导出分数有哪些？

某企业完成员工素质测评后，需对数据进行整体分析。1、整体水平分析可采用哪些指标？2、整体差异分析的指标有哪些？

XXX公司计划对新入职员工进行素质测评，后续需撰写测评报告。1、撰写测评报告需遵循哪些原则？2、为确保报告质量，撰写时要注意哪些问题？

整体差异分析中，标准差与方差的关系及各自特点是什么？

测评报告中免责说明的主要作用是什么？

综合表述法为何在测评报告撰写中被广泛采用？