现代企业人力资源管理概论
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职位设计
组织变革
组织结构设计
企业组织发展的新趋势是（）
职位评价的方法包括（）
属于职位分析的通用性方法的是（）
常见的职位设计的形式包括（）
职位设计的原则包括（）
组织变革来自个体的阻力的是（）
组织变革的外部动力包括（）
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