现代企业人力资源管理概论
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外部招聘能够为组织带来新的管理方法和经验，这体现了其（）
内部招聘可能导致组织管理层缺乏创新意识，这是因为其存在（）
海尔通过内部人才流动招聘会实现员工岗位调整，这属于内部招聘渠道中的（）
招聘基本流程的起点是（）
企业的办公环境、住宿条件等属于影响招聘的（）
企业推行国际化战略时，通常需要招聘（）
当劳动力市场供不应求时，企业招聘通常会（）
《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时应如实告知工作内容等信息，这属于影响招聘的（）
招聘过程中应一视同仁，不设置不平等限制条件，这体现了招聘的（）
下列不属于招聘对企业功能的是（）
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