简述全面薪酬管理制度的构成及意义。

说明薪酬管理制度透明化、公开化的原因及做法。

阐述薪酬管理制度个性化的含义及体现。

说明薪酬管理制度弹性化的表现及实施要点。

简述薪酬激励长期化的目的及常见方式。

说明薪酬管理制度团队化的概念、特点及适用情况。

简述薪酬等级宽带化的概念及优点。

说明薪酬管理制度多元化的表现及意义。

阐述与技能、绩效挂钩的薪酬管理制度的两种类型及各自优点。

说明薪酬管理外包的概念、类型及带来的益处。