薪酬管理
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从企业层面分析，薪酬的功能有（ ）
公平性原则包含的方面有（ ）
薪酬管理的基本原则包括（ ）
薪酬可分为不同类型，以下属于薪酬分类的有（ ）
薪酬的性质从不同角度有不同体现，以下属于薪酬性质体现的有（ ）
薪酬的界定在不同国家有不同表现，以下说法正确的有（ ）
科学管理阶段围绕工作标准和成本节约展开薪酬政策的相关人物有（ ）
以下属于早期工资理论代表人物的有（ ）
阐述薪酬管理研究的发展趋势。
说明薪酬管理研究主题的发展趋势。
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