领导者授权不仅要适度和公开,还要确保所授权力不被滥用且能及时收回,这要求领导者授权要做到

领导者只对下属指示一个大纲或轮廓，使其自主选择具体方法，并随机处理所托事项。这种授权方式是

领导者对下属所授予的权力往往随着工作任务的完成而收回或自行失效。这种临时授权的方式是

领导者将不必亲自处理的繁杂而琐碎的事务，或者领导者自己也不知道如何处理的一些技术性事务,交由下属去处理。这种授权方式是

“领导艺术就像美，难以界定。当你发现时，就知道美在何处了”，这句话揭示的领导艺术是

体现非常规性事件的非程序化处理过程是指

统一领导要做到“统而不死，活而不乱”,要求处理好

以社会公益和人类进步作为出发点和归宿，这种领导艺术所追求的价值是

领导者创造性开展领导工作的技能技巧是

领导艺术的实质是