（）即领导者自我鉴定的方法

（）是把领导活动的目标分解成各项指标，对照工作的实际效果，用统计数据检查领导任务完成情况。

（）就是由考评者按照领导活动中事先确定的目标、目标体系以及细化的指标体系

（）是一种现代社会广泛采用的了解社情民意的考评方法 P235

坚持（）是基于考评的方法、程序和指标体系而言的

（）就是重点考评领导者工作的实际成效

（）要求领导绩效考评要从全局出发，着眼整体，统筹兼顾，综合平衡，突 出重点，把握全局.把领导绩效考评工作当作一个整体来对待。

（）主要是针对领导绩效考评的过程和方法而言的。

（）主要是针对领导绩效考评的属性而言的。

（）的考评主要指对领导者规范用权、廉洁奉公情况的考察评估 P227