西方许多企业设置（）来管理企业文化。

“喊破嗓子不如做出样子”，说的是企业家在企业文化传播中的（）作用。

（）是企业文化传播的主导者。

企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为（）。

按照肯尼迪和迪尔对英雄人物的划分，联想集团的创始人柳传志属于（）。

（）是企业成员在职业交往活动中，表现出来的文明的言谈举止行为仪表仪态等。

日本的松下公司每天早晨八点钟，所有职员都要朗诵本公司的“纲领信条七大精神”，并一起唱公司歌曲，这属于（）。

张瑞敏在创业之初把不合格的电冰箱当众砸掉，这属于（）的案例。

（）往往是指令性的强制性的例行公事式的。

信息在同级人员中进行流动，属于（）。