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2025-02-08 15:49:48
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2025-02-08 10:04:12
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员工关系管理 - VIP题库
职工一方在( ) 人以上的集体劳动争议适用特别程序，应当组成特别仲裁庭进行仲裁。
劳动争议处理的主体范围不包括( ) 。
调解是( ) 介入争议处理过程，并提出建议，促使双方达成协议。
( ) 使沟通双方因生理或心理因素无法专心，会降低沟通的有效性。
劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限为( ) 。
当员工的工作绩效( ) 预期或者违反了规章制度时，必须采取纠正性惩处措施。
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