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2025-02-08 15:49:48
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2025-02-08 10:04:12
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员工关系管理 - VIP题库
作为管理者，在进行正式的处罚活动之前有义务事先给予( ) 。
根据赫兹伯格的保健一激励理论，以下因素属于激励因素的是( ) 。
( ) 是指员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在本组织内任职的行为。
企业员工的五大心理状态之间的关系是( ) 。
劳动关系争议表现为因劳动合同( ) 、变更、解除、终止与续订发生的争议。
( ) 有权检查和审查认证用人单位的基本情况，及时制止和责令用人单位纠正其违法、违规行为，并对其违法、违规行为进行处罚。
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