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2024-08-31 15:03:48
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员工关系管理 - VIP题库
员工关系管理是()的基础
心理契约是由员工需求、_____、员工自我定位以及相应的工作行为四个方面的循环构建而成,并且这四个方面有着理性的决定关系。
员工参与管理有多种形式,最主要的几种形式是分享决策权、代表参与、质量圈、员工持股、职工代表大会和_____
人本管理的主要方式有情感沟通管理、_____、员工自主管理、人才开发管理和企业文化管理
我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是,同一用人单位与同一劳动者只能约定_____次试用期。
集体合同订立后,应当报送的审查单位是_____
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